Tipología de los grupos.

Tipología: Conjunto de terreno, constitución y temperamento, que dan lugar a la forma de reaccionar de un individuo a cualquier agresión o amenaza a su equilibrio, o sea a su manera de enfermar. Las tipologías estudian la personalidad, tomando como referencia los distintos aspectos en que se diferencia la percepción de las personas, buscan características o atributos similares y sobre la base de ellas, establece categorías para la clasificación de los individuos.

Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son independientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos

Grupos primarios

Son aquellos en los que llegamos a conocer a otras personas íntimamente como personalidades, esto es mediante contactos sociales informales, íntimos, personales y totales.

Grupos secundarios

Estos se encuentran en el lado opuesto a los primarios ya que es un grupo con pocos vínculos sentimentales estos grupos no desarrollan un contacto cara a cara normalmente son grupos grandes sin embargo por ejemplo existen grupos que empiezan como grupos secundarios y con el tiempo se pueden convertir en grupos con fuertes vínculos sentimentales.

Tenemos algunos ejemplos como:

·    Administraciones públicas

·    Universidades estatales

·    Organizaciones del sector para estatal.

También vemos características principales como una de ellas es que no transmiten a sus miembros una sensación de identidad semejante a la que apuntábamos para los grupos primarios. También otros ejemplos pueden ser:

·    La sociedad de consumo

·    Sociedad de desperdicio

·    Mundo enajenarte y sin identidad

·    Sociedad de masas, etc.

Grupos formales

Grupos formales: es el que define la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas de la organización estipulan las conductas que se pueden observar y se dirigen a alcanzarlas.

Los grupos formales son creados deliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar determinadas tareas para ayudar a la organización a conseguir sus metas.

Grupos informales

Existen grupos informales cuando el propósito fundamental de sus miembros al unirse es amistad.

• Aunque los grupos formales e informales frecuente mente se sobre ponen como sería un grupo de auditores corporativos que van al tenis después de trabajo algunos empleados no tienen amistad con sus compañeros de trabajo.

• Grupo informal es el que se forma partir de la mistad

Los grupos informales

• Se forman a partir de las relaciones de amistad

• La organización informal está constituida por interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal

• La organización surgen a partir de las relaciones e interacciones impuestas por la organización formal para el desempeño de cargos.

Sus características

• surge aparte de la interacciones de la organización formal

• surge de manera espontanea

• son independientes de la voluntad de los que dirigen la organización

• pueden llegar a contribuir a los objetivos de la organización así como también en ciertas ocasiones pueden dificultar la concepción de los mismos elementos de los grupos informales